En novembre et décembre 2006 a eu lieu un évènement exceptionnel : la première formation de base au sein de la Force Non Violente de Paix (NP) afin de former des recrues non seulement pour renforcer les équipes actuelles mais aussi pour les effectifs de réserve.
Cette formation, dispensée à Shalom house (Nairobi) regroupait 23 recrues issues de 15 pays différents d’Afrique, d’Asie, d’Europe et d’Amérique du Nord dont 12 femmes et 11 hommes âgés de 22 à 62 ans. Notre équipe de formateurs se composait notamment d’Ombok Otieno, Oloo Otieno et Lyn Adamson. L’équipe a tout d’abord procédé à une évaluation sur quatre jours, menée à bien par Atif Hameed (membre de l’équipe aux Philippines) et Simonetta Constanza Pittaluga (membre de l’IGC au sous-comité de formation de NP). Les évaluations ont été suivies de trois semaines de formation.
L’accent a principalement été mis sur le développement de la prise de conscience de l’équipe, des compétences en communication et résolution de problèmes ainsi que sur un approfondissement de la compréhension de la non violence et des compétences mises en œuvre dans la présence, l’observation et le travail d’accompagnement. Alors qu’Atif et Oloo partageaient leurs expériences du terrain au Sri Lanka, rendant ainsi le travail de NP plus réel aux yeux des participants ; d’autres faisaient part de leurs expériences avec les équipes des Brigades de Paix au Mexique, en Indonésie et en Colombie.
Dans cette formation, la mise en situation réelle grâce à des jeux de rôle est essentielle. Au cours des deux simulations proposées, de nombreux participants endossent le rôle de membres de l’équipe tandis que d’autres se mettent à la place d’enfants soldats, de civils et de combattants armés (soldats et rebelles). Des douzaines de membres de la communauté locale ont participé aux simulations afin de recréer une situation réelle pour cet entraînement.
Parmi les phases principales, une expédition sur le terrain a été organisée à Yala Swamp, zone sensible au Kenya : Les membres de la communauté de Luo ont perdu leurs terres, leurs logements et leur source de revenus parce-qu’une entreprise agricole collective (Dominion Farms) y développe ses exploitations de riz. L’accès à l’eau potable fait également partie des principales préoccupations. Les participants à cette expédition sur le terrain ont interrogé les membres de la communauté de Luo puis ont visité les bureaux de Dominion Farms où ils ont pu entendre le point de vue de l’entreprise sur les problèmes relevés.
Andreas Schramm et Jen Ouellette ont fourni un retour d’information sur vidéo et ont ouvert une discussion sur la communication non verbale et son rôle dans l’escalade et l’apaisement des conflits.
Nous tenons à remercier tous les donateurs dont la participation au financement de cette formation aura contribué à préparer les nouveaux membres de l’équipe pour le projet aux Philippines, l’équipe du Sri Lanka, les projets à venir en Colombie et en Ouganda ainsi que les effectifs de réserve. Sans votre soutien, cette formation n’aurait pu avoir lieu.
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